“能源安全是‘国之大者’，产业链协同是发展根基。”自“十四五”以来，潞安化工集团作为山西能源革命综合改革试点的骨干力量，站在“讲政治、顾大局、勇担当”的高度，深度融入国家能源安全战略与产业链协同发展大局，在能源保供的“主战场”、保障就业的“民生线”、乡村振兴的“田野间”书写了新时代国企的责任答卷。

  “十四五”以来，集团坚决贯彻党中央、国务院及山西省委、省政府关于能源保供的决策部署，以“应供尽供、应保尽保、急需急保”为原则，在确保安全生产的前提下，全力以赴释放先进产能，成为保障国家能源安全的“主力军”。

  2021年，集团主动扛起能源保供重任，以高格局担当，稳稳接住这份沉甸甸的责任，更以亮眼的成绩交出合格答卷。

  2022年是能源保供任务尤为艰巨的一年。这一年，面对能源保供硬任务，集团扛住疫情防控与生产保供的双重压力，全年实际煤炭产量首次突破亿吨大关，正式跨入全国亿吨煤炭企业行列。电煤保供任务完成率100%，为全国多地电力供应与民生供暖注入“潞安力量”。

  在2023年春节这个特殊节点，集团实行“春节不停产”，生产矿井全部正常生产，日均产量稳定，铁路日均装车1813节，用“不停产、不断供”的坚守温暖了千家万户的寒冬。

  2024年，集团坚守保供承诺，长协保供任务量全额完成，通过优化产能结构、提升运输效率等举措，确保了重点地区的能源需求。

  进入2025年，集团重点工程建设项目建设持续提速，余吾煤业公司余欣风井项目推进联合试运转，司马煤业公司配采项目二期掘进加速，开拓煤业公司水平延深项目全部完成竣工验收，古城煤矿专用铁路每年可满足400万吨煤炭外运需求，完全解决了矿产品外运瓶颈，这些举措保障了“产得出、运得走、供得上”的全链条畅通，为稳定产能储备了坚实力量。

  保供能力的稳步提升，源于集团对“安全与保供”辩证关系的深刻把握，更来自“精益化管理”与“智能化赋能”的双重支撑。

  “十四五”以来，集团已建成并通过上级部门验收的智能化矿井有15座，其中高河能源公司、新元公司为国家示范矿井，寺家庄煤业公司、李村煤矿、古城煤矿等13座为山西省智能化矿井，已建成并通过验收的智能化综采工作面有36个，智能化掘进工作面有123个，同时完成263个无人值守机房硐室以及6个机器人项目的建设。

  集团锚定“精益管理+数字化”方向，积极探索数字化转型路径，构建的数字化综合管控平台实现“人、财、物、产、供、销”全要素数据实时连接，拥有覆盖全集团的经营管理“驾驶舱”，深度赋能公司制作经营，夯实公司发展基石。

  “单一煤炭产业走不远，只有推动煤炭与化工‘双主业’协同发展，才能在能源革命中抢占先机。”“十四五”以来，集团立足山西“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”的战略定位，以“强煤优化育新”为产业布局方向，推动煤炭与化工产业深层次地融合，构建起“煤化一体、上下游协同”的现代产业体系，为保障国家产业链供应链安全贡献“潞安智慧”。

  在煤炭产业“强基固本”方面，集团持续推进“绿色智能开采”，让传统煤炭产业焕发新活力。目前，集团36座矿井中，15座矿井被评为国家一级标准化矿井，28座矿井获评特级安全高效矿井。高河能源公司、新元煤矿通过“国家首批智能化示范建设煤矿”验收，古城专用铁路开通运营、五里堠煤业公司竣工投产，一系列重点项目的落地，让煤炭产业的“压舱石”作用更加稳固。

  同时，集团创新“绿色开采”技术，在12座矿井推广应用沿空留巷技术，在高河能源公司、常村煤矿、司马煤业公司、郭庄煤矿实施膏体充填开采，实现“资源开发与生态保护”的双赢。

  在化工产业“优化升级”方面，集团聚焦“高端化、多元化、低碳化”，打造了四条特色产业链，推动“高碳资源低碳利用”。

  以晋华炉3.0为代表的“化机装备产业链”，打破国外技术垄断，专门“消化”高硫、高灰、高灰熔点的“三高”劣质煤，每年单台炉可减少煤炭消耗4.5万吨，获评“国家级制造业单项冠军”，入选国家发展改革委《高耗能行业重点节能降碳改造升级实施指南》。

  以煤基合成油为核心的“煤制油产业链”，开发出全合成润滑油、费托烯烃、高端费托蜡等产品，产品覆盖煤炭、电力、航空航天等领域。

  以天脊集团为龙头的“化肥产业链”，推出绿色硝酸磷肥产品，市场占有率达55%以上，天脊集团获评“全国第三批工业产品绿色设计示范企业”。

  以新疆国泰新华公司为重点的“碳基新材料产业链”，20万吨/年BDO装置全面投产，为高端化工材料国产化提供了“潞安支撑”。

  产业链的协同发展，不仅提升了集团的核心竞争力，更带动了区域经济的高水平质量的发展。通过“煤钢化一体化”合作，与山东钢铁、本钢、鞍钢等企业共建产业链生态，与华为、中国移动等科技公司合作推进智能化改造；与科研院所共建产学研平台，形成了“以链聚企、以企兴链”的良好格局。

  “企业未来的发展是对职工权益的最大维护。”这是集团始终坚守的民生理念。集团始终将“保障就业、改善民生、助力乡村振兴”作为重要使命，让企业发展成果更多、更公平地惠及职工群众与社会各界，用“暖心举措”书写了国企的民生担当。

  在保障就业方面，集团始终将“稳就业”放在突出位置，成为区域就业的“稳定器”。2021年至2025年集团累计招聘高校毕业生2700余人，生产一线余人，接收安置退伍军人390余人，帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业问题60人，接收安置退伍军人、帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业问题等工作持续推进，为山西乃至全国的就业稳定贡献了“潞安力量”。

  在技能人才教育培训方面，“十四五”以来累计开展职工技能培训超10万人次，建成各级各类职工（劳模）创新工作室（岗）106个、行业级及省级技能大师工作室42个，“五小”创新成果屡获佳绩。高级工以上高技能人才占技能人才总数的48%以上，自主研发队伍持续壮大，近年来开展科研项目1000余项，“青创工程”产出150多项创新成果。

  在改善职工民生方面，集团推出一系列惠民举措。职工收入水平稳步增长，稳居省属企业第一方阵；健康保障持续升级，潞安职工大病医疗互助起付标准降低，互助比例提高；补充医疗保险住院、门诊透析等医疗补助比例提至95%，扩大跨省异地就医结算范围并开通医保线上支付。

  在助力乡村振兴方面，集团以“党建引领、产业带动、民生改善”为抓手，在壶关县、神池县等对口帮扶地区书写了“脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”的精彩篇章。

  在壶关县，帮扶成果持续深化。石堡寨村在“全国文明村”的基础上，产业规模逐步升级，打造乡村振兴示范样板；韩村“千亩桃园”进入丰产期，配套建设的桃产品分拣包装车间投用；东峰村建成小型香油芝麻酱加工厂，解决20余名村民就业；神兑川村“石磨面”加工厂年产能提升至500吨，为村集体增收20万元；集团为帮扶的5个村援建5座200kW分布式光伏电站，全部建成投用，持续壮大村集体经济。

  在神池县的产业田里，驻村队伍用创新点燃增收引擎。建起7座200KW光伏电站，还有3座在筹备中，预计2026年建成，三道沟村、小寨村、青羊渠村已并网发电。马坊村小杂粮加工厂复工、长畛村粮食烘干厂运转，小山儿村肉牛育肥基地投产，联动企业推行养羊“保底收购+100元/只”奖励模式，让养羊户户均多挣500元。

  消费帮扶与公益行动同步升级，仅2024年开展消费帮扶活动13次，涵盖农产品采购、公益捐赠等多个角度，直接或间接帮助贫穷的地方农户超过1500户5247人。

  从“能源保供的国家队”到“民生幸福的守护者”，从“产业链协同的引领者”到“乡村振兴的助力者”，“十四五”以来，集团始终以“国之大者”的站位、“人民至上”的情怀，在服务国家战略中践行初心使命，在履行社会责任中彰显国企担当。返回搜狐，查看更加多