年终岁末，煤炭行业年终攻坚进入冲刺阶段，智能化转型成为矿井实现“安全稳产、提质增效”的核心抓手。作为国家首批智能化示范煤矿、全国首个常态化运行智能综放工作面及全球首套矿用高可靠5G专网系统投用矿井，山东能源鲍店煤矿以“3.1415”党建现代化管理体系为领航，深化“科技兴安、创新驱动”战略，将智能化升级贯穿生产经营全链条，为矿井高质量完成年终攻坚任务注入强劲动力，彰显行业龙头矿井的责任与担当。

  走进鲍店煤矿7306智能化采煤工作面，昔日人员密集作业的场景已彻底改变，采煤机按预设程序精准截割，液压支架自动跟机移架，刮板输送机平稳运煤，整个生产流程通过矿用5G专网实现远程闭环控制。“过去这样的综放工作面，每班至少需要15名作业人员，如今依托智能化系统，记忆截割、自动放煤等核心功能常态化运行，综合自动化率超96%，每班仅需7人就可以完成全部作业，生产效率提升近一倍，作业人员远离高风险区域，安全保障能力明显地增强。”该矿生产技术部负责人介绍。

  智能化升级已覆盖矿井生产全链条。辅助运输环节，锂电单轨吊自动接驳项目落地见效，多采区单轨吊物料运输网络逐步替代传统斜巷提升运输，运输效率提升，人力成本降低；掘进作业中，优化后的U型钢支架支护工艺与智能掘进机协同作业，仅6306工作面两顺槽改造就减少胶带机4部、撤销固定岗点1个，不仅缩短施工周期15天，更降低了巷道坍塌等安全风险。“从采煤到运输，再到掘进，每一个环节的智改，都让‘效率更加高、安全更稳’成为现实。”有着20年井下作业经验的老矿工李兴湖感慨道，“过去扛着设备爬巷道，一天下来浑身是汗，现在坐在地面控制室调参数，既轻松又安全。”

  地面智慧安监中心内，大屏幕实时切换井下各关键作业点画面，高清摄像头、智能传感器等设备24小时不间断监测。系统可自动识别违规操作、设备异常等安全风险隐患，第一时间推送预警信息，并建立“发现—交办—整改—销号”全流程闭环管理机制。“今年以来，智慧安监系统已精准识别各类安全风险隐患200余条，整改完成率100%，推动安全监管实现从‘事后处置’向‘事前预防’、从‘人防为主’向‘技防优先’的双重跨越。”该矿安全监察部工作人员表示。

  “今年以来，系统已精准识别各类安全风险隐患200余条，整改完成率100%，隐患数量同比下降75%。”该矿安全监察部工作人员展示了一起典型案例：今年9月，系统通过摄像头识别到掘进工作面1名职工随意摘掉防尘口罩，立即推送预警，安监人员10分钟内抵达现场处置，避免了职业健康风险。智慧安监的全面落地，推动矿井安全监督管理实现从“事后处置”向“事前预防”、从“人防为主”向“技防优先”的双重跨越，为年终攻坚筑牢安全防线。

  该体系中，“3”聚焦“头雁示范”“战斗堡垒”“先锋模范”三个作用，是激活组织的“动力源”；“.”锚定“高质量党建引领高水平发展”中心，是定向发展的“定盘星”；首个“1”强化政治、思想等六大建设，构成工作总布局；“4”通过标准化、数字化、智能化、一体化管理提升效能，是提升效能的“方法论”；第二个“1”打造“一个品牌矩阵”，是彰显成效的“风景线”追求组织体系、运行机制、管理方法、队伍建设、融合发展全面现代化，是追求卓越的“目标值”。

  “数智党建”平台为深层次地融合提供关键支撑：“码上办”服务平台实现各类诉求“一码联动”，2025年以来处理职工诉求530余件，满意度达99%，切实提升职工幸福感与归属感；数字党建体验馆融合VR、AI技术，党员通过VR设备模拟井下智能化作业场景，直观感受技术变革。“党建工作就是有形的生产力。我们以‘一区两岗三队创建’为抓手，推动党建与安全生产经营等工作互融互促、一体推进。”该矿党委书记赵计华道出深层次地融合的价值。

  智能化不仅是安全生产的“安全锁”，更是提质增效的“增效器”。鲍店煤矿深入推动“两优三减”专项工作，通过优化巷道布置、实施旋转开采等技术措施，累计多回收煤炭资源17.1万吨，7个重点项目预计创效1.56亿元；深化“八项降本增效硬措施”，将可控费用降低10%作为核心目标，目前井下物资回收率超90%，修复后可利用率达100%，职工自主研发的胶管盘放架每年可创效8万余元。同时，该矿开展“五转五增五提升”主题活动，通过“微宣讲、网推送、屏展示、面对面讲解”等方式，开展形势任务教育200余场次，凝聚全员攻坚共识。2025年，该矿高质量承办山东能源集团“六精六提”融合管理现场会等活动，多项重点工作全面突破，综合创效水平位居公司本部矿井前列。

  智能化系统高效运行，离不开专业人才支撑。该矿深化产业工人队伍建设改革，依托全煤系统首家“六位一体”的“双创”基地，建成包含全国煤炭行业技能大师创新工作室、山东省劳模和工匠人才创新工作室在内的10个创新工作室，投资190余万元配备36台PLC编程控制试验装备，高标准建成智能化实训中心、劳模创新工作室实操基地等场所，为人才成长提供“孵化摇篮”。广泛开展全员技能比武、技术措施讲评等活动，2024年全矿24家基层车间工会、73个工种参与“安康杯”竞赛，职工参与率超98%。目前，该矿涌现出全国五一劳动奖章获得者1名、全国煤炭行业技能大师6名、齐鲁首席技师4名、齐鲁能源大工匠1名，济宁市五一劳动奖章获得者1名、山能工匠2名，职工辛程、王冰荣获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，各专业人才喷涌而出，持续赋能矿井“智”变，全力冲刺“全面一流”目标。